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Torna in ufficio - la nuova realtà senza data di scadenza

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Quali cambiamenti ho fatto nel nostro ufficio? Come prendersi cura del comfort dei nostri dipendenti?

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Torna in ufficio. Un nuovo normale

Non importa se stiamo muovendo i primi passi nel mondo degli affari, o se siamo da anni squali nel nostro mercato. Abbiamo tutti molte domande, la maggior parte senza risposte chiare. E né l'intuizione imprenditoriale, né gli anni di esperienza, né le migliori analisi possono darci la convinzione dell'infallibilità; non possono darci la certezza che cerchiamo.

Allora, siamo impotenti? Le ultime settimane ci hanno dimostrato che, sebbene siamo entrati tutti in un periodo di grande incertezza, la maggior parte di noi ha dimostrato maggiore decisione e velocità di quanto sapevamo fosse possibile. In pochi giorni abbiamo automatizzato i processi, siamo passati al lavoro a distanza, abbiamo implementato nuove tecnologie e, forse la cosa più impressionante, ci siamo adattati a una nuova realtà. Il raggiungimento di tutti questi obiettivi ha illuminato una cosa di certezza: ci riusciremo.

Come ci prepariamo?

Non sappiamo quando arriverà il nostro "nuovo normale". Lo decidono le autorità. Possiamo solo fare previsioni su quando avremo il via libera, e quanto tempo ci darà per prepararci. I preparativi saranno necessari, naturalmente, perché l'ufficio che abbiamo lasciato all'inizio della marcia non supporta le esigenze che abbiamo di fronte oggi. L'incertezza del domani sembra costringerci a ritardare le grandi decisioni di investimento, restringendo la nostra scala a un periodo più breve.

Chi sono "noi"? Siamo tutti coloro che guideranno questi cambiamenti in ufficio. Siamo sia dipendenti che datori di lavoro. Siamo i responsabili dell'ufficio e i responsabili delle risorse umane. Siamo clienti, ospiti e futuri compagni di squadra. Tutti noi proviamo emozioni diverse e vediamo sfide, problemi e opportunità diverse.

Solo i dipendenti hanno atteggiamenti contrastanti su cosa fare dopo. Alcuni vogliono tornare in ufficio il prima possibile. Altri sono ansiosi di tornare, considerando tutti i cambiamenti che stiamo affrontando. Alcuni sono totalmente aperti alle possibilità. Ma tutti noi dovremo fare una transizione quando faremo il nostro ritorno. Lavorare da casa ci ha permesso di sviluppare nuove abitudini, abituandoci al silenzio o, forse, il contrario del silenzio, nei casi in cui anche i coniugi e i figli sono a casa. Tutti noi ci siamo adattati a una nuova routine, senza dover fare i pendolari e con più tempo per la famiglia o per la vita personale. la nostra cultura del lavoro, la nostra filosofia e le nostre abitudini sono cambiate. Secondo un rapporto di Colliers International, Real-time Data per navigare sul posto di lavoro post-coVID-19, ben il 70% di coloro che non hanno lavorato da casa prima di coVID-19 dichiara un nuovo interesse a farlo almeno un giorno alla settimana.

Se volete saperne di più..

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