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Scelte numero uno
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Molte aziende riferiscono che è praticamente impossibile trovare il personale giusto, indipendentemente dal fatto che si tratti di manager, dipendenti qualificati o apprendisti. Ma cosa possono fare i datori di lavoro per attirare candidati idonei? Nell'era della digitalizzazione sono necessari creatività e nuovi approcci. L'agenzia di reclutamento Raven51 ha trovato le risposte e combina le potenzialità della trasformazione digitale con oltre 50 anni di esperienza nel marketing HR.
Raven51 sa come trovare le persone giuste ed è un dato di fatto. E, naturalmente, non è disposta a scendere a compromessi neanche per quanto riguarda la propria forza lavoro. L'interior designer Ursula Czogalla ha creato un ambiente di lavoro contemporaneo sugli oltre 1.200 metri quadrati di uffici della nuova filiale di Francoforte. La filiale dispone non solo di 60 postazioni di lavoro con l'acustica adattabile, ma anche di sale riunioni e spazi interattivi per il lavoro creativo. Particolare attenzione è stata dedicata alla seduta ergonomica che rende giustizia all'immagine progressista dell'agenzia. Solo il lavoro per il pianificatore Silvio Mondello. È il CEO dell'omonima azienda di mobili per ufficio e, come Raven51, si concentra sull'alta qualità nella selezione dei candidati - ecco perché scegliere la migliore sedia per ufficio non è stato lasciato al caso.
Un motivo in più per rallegrarci del fatto che un prodotto Wilkhahn abbia ottenuto il massimo dei voti durante l'accurata procedura di selezione. L'intero team di Raven51 ha testato sedie da ufficio di design molto diversi per un lungo periodo di tempo. La maggior parte dei dipendenti ha successivamente optato per IN. Grazie alle sue capacità di seduta dinamica, rese possibili dalla cinematica 3D Trimension®, IN ha battuto i suoi concorrenti ed è stata la scelta numero uno. La sedia da ufficio eccezionalmente dinamica e confortevole favorisce una seduta sana e dinamica sia nei nuovi open space che negli uffici per due persone. IN è affiancata dal sedile per cavalli a pomolo Sitzbock, che è un'alternativa capricciosa nello spazio interattivo. L'eye-catcher rosso o grigio incoraggia la comunicazione e il cambiamento di postura. Le persone possono sedersi a cavallo, cavalcare la "sella laterale" o usarla per appoggiarsi in piedi.
