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Lo spazio ufficio del domani, oggi

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Il signore e signori, il futuro è qui. Il posto di lavoro ed il concetto di essere sul lavoro stanno subendo gli spostamenti concettuali immensi. Improvvisamente, l'ufficio si è trasformato nell'insieme del Jetsons; facendo scorrere gli schermi in ogni stanza, zumi video conferenze con atte

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NeoCon di quest'anno ha riunito un mare di progettisti e di cervelli per organizzare la confusione. Sebbene la tecnologia ora sia essenziale sul lavoro, non deve distrarre. Gli espositori ed i partecipanti hanno presentato le nuove considerazioni nella progettazione spaziale e di flusso di lavoro della mobilia, per aiutarci ad affrontare with questa incertezza. Il beneficio accessorio aggiunto sta scoprendo che l'ufficio può anche stare bene.

La quarta rivoluzione industriale

La tecnologia ha generato una dipendenza reale sopra, quasi una dipendenza agli aggeggi. Il collegamento istantaneo alle interfacce permette l'accesso facile alle mansioni come pure all'innovazione improvvisata. Il lavoro è qualcosa che facciate, non dove andate. Questa tendenza di alto livello di mobilità sta trasformando il suo modo il posto di lavoro dappertutto. La cultura dello scrittorio sta sbiadendosi ad una in una disposizione basata a attività dell'area di lavoro che ha portato la casa all'ufficio ed ha introdotto la varietà invece delle linearità del cubicolo.

Come Jennifer Busch, vice presidente di Teknion a New York ha precisato durante il suo pannello, «il periodo medio di produttività mentre stare è 45 minuti, mentre la media mentre sedersi è soltanto 15.» È importante promuovere l'improvvisazione, non la monotonia. «Facciamo il nostro meglio che pensiamo mentre nella doccia o nella camminata, ma me non pensi che una doccia stia andando essere la progettazione integrata seguente nell'ufficio… ,» il progettista senior Sean McKenney di Teknion ha ricordato al pubblico.

Nella stessa maniera, l'abilità si collega ad immediatamente e costantemente con la tecnologia inoltre ha influenzato una rivoluzione umana del collegamento. Lo scambio spontaneo più non è limitato ad una pausa caffè o ad un messaggio di testo. Ha invitato nel posto di lavoro ed ha visto come lavoro. Le interazioni Serendipitous sono opportunità per creatività. Eppure molte disposizioni delle forniture di ufficio non sono favorevoli alla divisione o a confrontare le idee visiva dovuto la loro mancanza di caratteristiche o di comodità tecniche.

Quale è esattamente perché Steelcase ha collaborato con Microsoft per produrre una nuova serie di ecosistemi dell'ufficio intitolati spazi creativi, ha lanciato a marzo. Per esempio, con lo studio di duo, i colleghi possono lavorare parallelamente sugli schermi montati su una tavola altezza-regolabile, mentre un più grande schermo della parete crea una regolazione del teatro affinchè l'esame e la possibilità lavori dalla disposizione dei posti a sedere flessibile del salotto di Umami.

Tuttavia, solo perché la tecnologia sta cambiando il mondo, non è necessario sempre e non tutte le nuove innovazioni sono una buona idea. Durante il suo futuro del pannello astuto del posto di lavoro, Ryan Anderson, direttore della commercializzazione a Herman Miller ha avvertito, «se ritiene destro, ma non conoscete che cosa fare con, vi guardate da.»

In una discussione del post-pannello circa la tendenza affinchè la tecnologia distragga invece di per facilitare il lavoro sociale, ha chiarito, «le migliori tecnologie scompare.»

Internet delle cose, o IoT, un altro movimento eccellente, ha grande potenziale di urtare la singola esperienza perché ha la capacità di sostituire l'inesattezza umana.

In una conversazione approfondita con ArchiExpo, Jim Thompson, AIA e direttore di progettazione a piccolo e Jeff Gunther, fondatore di Metaform, sia a Charlotte, la Nord Carolina, ha offerto un grande esempio di una disfunzione semplice di riunione dell'ufficio risolta da uno spazio astuto. Immagini che un collega non possa trovare il canto natalizio. Invece dei 20 minuti usuali ha speso il ricerca lei, il calendario del personale di una stanza astuta individuerebbe e contattare lei in 20 secondi e la riunione potrebbe continuare.

Dove nascondersi?

Con tecnologia e lavoro che invadono tutte le aree delle nostre vite e con i posti di lavoro che sono destinati a promuovere la produttività massima, la distrazione è un'edizione prominente. Un'industria di autonomia offre i segreti alla focalizzazione.

Il Dott. Gabor Nagy è responsabile di programma di ricerca a Haworth, inc a San Francisco. Durante la progettazione per il lavoro del fuoco a NeoCon, ha detto che la distrazione di numero uno è gossip comprensibile di discorso-di base e ché collega ha mangiato per la cena. E quanto ci vi vuole “per recuperare” da questo tipo di distrazione, che vi spinge per ricercare le ricette della cena, quindi per fare una nota per venerdì, ecc? Trenta minuti. Così, anche se la tecnologia si sbiadisce nei precedenti, ancora saremo distratti.

Nel tentativo di stimolare l'interazione con lo sviluppo “dei noi” spazi, sacrifichiamo la concentrazione?

Il Dott. Nagy ci ha informati che molta diversione riguarda mancanza di flusso del fuoco. Il flusso è che sensibilità completamente dell'immersione, spesso chiamata “essere nella zona.” Ha accompagnato da un equilibrio perfetto della sfida e dell'abilità; se uno di quelli sta mancando di, l'ansia o la apatia segue. La soluzione a trovare il flusso del fuoco è una buona dose di auto-sorveglianza con un senso di controllo sopra la situazione. Secondo di cui la società ha bisogno, la disposizione di uno spazio dovrebbe comprendere le zone di collaborazione e comunali come pure privato, tipo tasche delle teste-giù che gli impiegati possono scegliere una volta avuti bisogno di. Ciò è che a progettazione basata a attività e forniture di ufficio correnti comprendere.

Comodo: per fare di che cosa abbiamo bisogno o essere me

I progettisti stanno affrontando with il desiderio per gli spazi personali che generano un senso di facilità. Per esempio, la nuova sedia Nuez (noce di Patricia Urquiola in inglese) per Andreu World è stata progettata con due lati uguali che abbracciano il modello. Simile è la nuova sedia di Arper, Cila, progettato da Lievore Altherr, che inoltre esplora l'idea del riparo.

Questa nozione della comodità o della comodità che stanno emergendo si sforzano di creare un senso della casa nel posto di lavoro, ma inoltre cerca di reinventare il lavoro come stato allegro, non ansioso.

Come rappresentante da Arper ha commentato, «la progettazione è per il miglioramento della qualità della vita, per non seguire di mercato.»

In una conversazione con la e-rivista di ArchiExpo per quanto riguarda la sedia pacifica progettata da Edward Barber e da Jay Osgerby per Vitra, Osgerby ha precisato che la mobilia che espone la sua tecnologia impone la sensibilità che una, «deve eseguire.» La loro sedia è «l'antitesi alla sedia tecnica; è intuitiva.» È continuato, dicendo quello, «la società sta ritornando a semplicità. La buona progettazione non è aggeggi.»

Lo stessi possono essere detti per la linea del nuovo prodotto da tre H, che esibisce il desiderio per un'esperienza organica con l'uso dell'asimmetria e dei bordi curvi con i colori audaci e frondosi. Evitando le presenze autorevoli, le strutture d'acciaio sono coperte di superfici di legno naturali, prestarici una sensibilità homespun.

La comodità rispecchia il movimento verso gli spazi di collaborazione. Come essere intorno ad un fuoco, dividere ed il rilassamento ispirano uno per ritenere come se stesso, così contribuendo alla produttività che non ritiene come lavoro.

Potere alla gente

La linea inferiore, secondo Jeff Gunther, è che, «le regole stanno cambiando, così rottura le regole.» Questi cambiamenti nel posto di lavoro richiedono agli utenti di imporre gli adattamenti unici sia a spazio che ai modi di lavoro. Come molto come apprensione di cause della tecnologia, dipende ancora dall'utente. Forse alcuni oggetti del giorno presto si collegheranno appena con gli oggetti e la gente si collegherà soltanto a vicenda. «La cultura è ancora la competitività,» dice Jim Thompson.